"Не бойтесь расти медленно, бойтесь оставаться неизменными."

Китайская пословица

Что для нас важно

все or

 

НАША МИССИЯ: 

 

Профессионально и качественно содействовать ОРГАНИЗАЦИЯМ И ЛЮДЯМ в их стремлении РАЗВИВАТЬ ГЛАВНЫЕ И ВАЖНЫЕ ВЕЩИ:

 

потенциал бизнеса,

 

потенциал сотрудников,

 

 

тем самым, НАЙТИ СВОЙ собственный ПУТЬ К УСПЕХУ!

 

НАШИ ГЛАВНЫЕ ВЕЩИ:  ВОЗМОЖНОСТИ, ДОСТИЖЕНИЯ, ДОВЕРИЕ

ВОЗМОЖНОСТИ
Поощрять желание и способность находить новые возможности для бизнеса клиентов: уникальные решения, способы и методы работы.

ДОСТИЖЕНИЯ
Ставить высокие командные, индивидуальные планки (результаты) и достигать их.

ДОВЕРИЕ
Создавать атмосферу доверия, оптимизма и желания преуспевать.

 ПРИНЦИПЫ ВЕДЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 

Выполняя работу и принимая решения Мы придерживаемся следующих принципов:

ПРИНЦИП всесторонней оценки возможностей для команды проекта, консультантов означает:

  • находить новые возможности и приносящие дополнительную ценность заказчикам, агентству и сотрудникам;
  • давать возможность сотрудникам подумать, что они наиболее эффективно могут исполнять (делать), опираясь на их сильные стороны;
  • поощрять, поддерживать и не отклонять предложения и идеи не обдумав их и не обсудив;
  • анализировать предыдущую работу с целью увидеть, какие возможности остались нереализованными;
  • развивать сотрудничество, как единственную возможность достижения синергии.

ПРИНЦИП достижения высоких результатов, командой проекта, консультантом означает:

  • обеспечивать сотрудников/коллег ресурсами, необходимыми для достижения целей;
  • помогать сотрудникам/коллегам браться за задания обдуманно и взвешенно;
  • признавать, что профессиональное развитие является абсолютно необходимым для высоких достижений;
  • давать сотрудникам/коллегам возможность определять, какими способами они могут достичь успеха;
  • брать обязательства и ответственность за объём, сроки и качество, как показателей достижения результата.

ПРИНЦИП доверия клиенту, руководству агентства, команде проекта, коллегам означает:

  • всегда относиться с уважением к людям независимо от их социального, материального статусного положения;
  • всегда быть открытыми и доброжелательными с заказчиками, коллегами, сотрудниками;
  • давать людям знать, какова ваша позиция по тому или иному вопросу и получать позитивную обратную связь;
  • поддерживать и поощрять вовлечённость, энтузиазм и усилия в работе.

Развиваем компетенции